Hola a todos!!!
Inicio este hilo, para consultar a todos los editores y usuarios en general, si creen necesario la creación de un Programa de Mentoring en Uruguay.
Dado que recientemente hemos visto incrementada la cantidad de nuevos editores, así como de usuarios curiosos que sin llegar a editar visitan el editor casi a diario;Creo es una buena oportunidad para iniciar un programa de este tipo.

Siempre y cuando se generen interesados suficientes para dicho programa y se cuente con el respaldo y apoyo de la Comunidad Waze en Uruguay y el Staff de Waze , seguramente podremos implementar este programa en breve.-

Que es el Mentoring?

Es un proceso de aprendizaje personal, por el cual una persona (léase Editor Mentorizado) asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional orientado a editores de Waze con mejoras en practicas y conocimientos básicos de edición, estableciendo una relación personalizada y dirigida por el propio mentorizado con el apoyo de un Mentor (léase editor de mayor nivel) a través de la cual éste, comparte su tiempo y conocimiento enfocando su esfuerzo a lograr objetivos específicos en el mentorizado como ser desarrollar el potencial de éste, ascenso de niveles, gestiones de Áreas Managers etc, en beneficio de toda la comunidad.

* ES UNA RELACION PERSONALIZADA, uno a uno en el sentido literal de la expresión.

* ESTÁ DIRIGIDA POR EL MENTORIZADO, que se responsabiliza y gestiona su proceso de aprendizaje y va definiendo la evolución de sus necesidades.

EN LA ENSEÑANZA TRADICIONAL, EL GUIÓN ESTÁ DEFINIDO Y LOS CONTENIDOS SE ORIENTAN AL "POR SI ACASO SE NECESITAN". NO ES ASÍ EN EL MENTORING. POR UN LADO, LO GESTIONA EL MENTORIZADO, NO HAY GUIÓN ESTABLECIDO, EL ITINERARIO ES ABIERTO, Y POR OTRO, SE APOYA EN LAS SITUACIONES REALES DEL "AQUÍ Y AHORA" Y TIENE UNA GRAN PARTE DE INTUITIVO EN SE DESARROLLO.

* EL MENTOR INVIERTE SU TIEMPO, COMPARTE SUS CONOCIMIENTOS Y DEDICA SU ESFUERZO. SE OCUPA Y PREOCUPA, ES DECIR, SE COMPROMETE PERSONALMENTE A QUE EL MENTORIZADO SE DESARROLLE MÁS ALLÁ DE LO QUE DICE EL CONTRATO.

* EL MENTORIZADO DISPONE DE NUEVAS PERSPECTIVAS, ENRIQUECE SU FORMA DE PENSAR Y DESARROLLA TODO SU POTENCIAL COMO EDITOR y COMO PERSONA.

PARA ELLO EL MENTOR:
- Escucha atentamente, para tratar de entender las preocupaciones y los problemas actuales o inquietudes de futuro del mentorizado.

- CON SU EXPERIENCIA ACUMULADA, ESTIMULA EL APRENDIZAJE DEL MENTORIZADO
MEDIANTE UNA MEZCLA DE PREGUNTAS Y DIÁLOGO, SIN PRESIÓN, PARA QUE ÉSTE DESCUBRA POR SI MISMO QUE:

* Percibe los asuntos tal como son, sin distorsiones y desde diferentes perspectivas.
* Considera todas las alternativas y las facetas de la situación, incluidos los conflictos de
valores entre los suyos personales, los de sus colegas editores y los de la empresa.
* Se siente responsable de la situación, que es más que ser responsable de la situación.
* Toma las acciones pertinentes y auto-evalúa sus resultados.

Si has llegado hasta aqui, seguramente deberías considerar apoyar esta iniciativa!!

Saludos y buena Edición!!